Por que meu currículo é recusado sem ninguém ler?
O mito da nota automática
A maioria desses sistemas não pontua nem elimina sozinha. São bancos de dados: alguém do recrutamento busca termos e revisa os resultados. Se seu currículo não contém as palavras que essa pessoa procura, ele não aparece — o que não é o mesmo que ser recusado, mas tem o mesmo efeito.
Por isso copiar o vocabulário exato do anúncio funciona. Não é enganar o sistema: é usar as mesmas palavras que quem vai procurar.
Que formato sobrevive
Uma coluna só, títulos de seção comuns, contato no corpo do documento e PDF exportado de um editor de texto, não digitalizado. Tabelas, caixas de texto e ícones no lugar de rótulos são os que mais dão problema.
Teste rápido: copie todo o seu PDF e cole num editor de texto simples. O que você vê ali é aproximadamente o que o sistema vê. Se estiver embaralhado, esse é o seu problema.
Adaptar sem reescrever
Não precisa de um currículo novo por vaga. Ajuste o título, o resumo e a ordem dos tópicos pra que o relevante fique no alto. Os cinco primeiros segundos de leitura humana decidem quase tudo — e eles acontecem no terço superior da primeira página.
Passo a passo
- Use a single-column layout
Two columns is the most common cause of scrambled parsing. - Put contact details in the body, not the header
Many parsers never read headers and footers. - Use conventional section names
'Experience', not 'Where I have made an impact'. - Export as PDF with real text
Check by selecting a word. If you cannot, the parser sees a blank page. - Name the file properly
Firstname-Lastname-CV.pdf, not cv-final-v3.pdf.
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